No cabe duda de que la propuesta de reducir el número de contratos de trabajo es una buena noticia. A finales del mes pasado, la ministra de Empleo Fátima Báñez anunció en el Congreso de los Diputados su intención de reducir el número de contratos en orden a clarificar el mercado laboral español, que cuenta en la actualidad con 41 modelos contractuales, siendo el objetivo pasar a tan sólo cinco, entre los que se encuentran el indefinido, el temporal de duración determinada, el de relevo, el de prácticas y el de formación o aprendizaje. Continue reading →